В 2025 году в России может появиться единая цифровая платформа предоставления HR‑сервисов для госслужащих, следует из утверждённого в правительстве паспорта федерального проекта «Цифровое государственное управление», с которым ознакомился «Ъ». В документе говорится, что для реализации HR‑сервисов в «области подбора, развития и ротации кадров» планируется разработать системы отбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников, что предполагает использование нейросетей. Кроме того, на платформе создадут цифровой профиль госслужащего, в который внесут достижения и компетенции сотрудника.