Решение о выплате 13-й зарплаты сотрудникам может принимать только работодатель, так как данная выплата не прописана в Трудовом кодексе (ТК). Об этом 25 ноября в интервью агентству «Прайм» рассказала партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
«Хотя суды зачастую и рассматривают денежные требования в пользу работников, но с премиями подход иной», — подчеркнула она.