Внутренний рост: почему стоит инвестировать в своих сотрудников, а не привлекать звёзд с рынка — Евгения Круглова / Ural Digital Weekend 2024
1. Наша идеальная формула топ-менеджмента — 80% вырастили и 20% купили. Почему так и как мы к ней пришли?
2. Польза от горизонтальных перемещений руководителей: разбираем кейс «Из руководителя департамента интернет-рекламы в финансового директора».
3. Без «звезд» вам будет сложно. Рассмотрим три ситуации, когда все-таки лучше сходить на рынок, а не искать внутри.
4. Интеграция «звезд» и роль корпоративной ДНК в этом процессе.
Ссылка на запись доклада в ВКонтакте.
Ссылка на презентацию: https://goo.su/sTCqVb2