По информации СМИ, Минэкономразвития РФ определилось с новым регулированием переработок и увольнений для повышения интенсивности труда сотрудников, включая увеличение лимита на переработки в два раза (до 4 часов в день и 240 часов в год), дополнительный список причин для увольнения по инициативе работодателя, а также снятие запрета на возврат сотрудников из отпуска. Эти изменения в Трудовом кодексе Минэкономразвития предлагает сделать с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала.
Рубрики