В 2025 году работодатели по-прежнему будут искать квалифицированных работников. В ряде случаев дефицит кадров удастся снизить за счёт автоматизации и платформенной занятости, считают опрошенные «Российской газетой» эксперты.
Рубрики
В 2025 году работодатели по-прежнему будут искать квалифицированных работников. В ряде случаев дефицит кадров удастся снизить за счёт автоматизации и платформенной занятости, считают опрошенные «Российской газетой» эксперты.