В Великобритании 200 компаний официально ввели четырехдневную рабочую неделю. На новый график перешли организации из сфер маркетинга, технологий и благотворительности.
В Великобритании 200
компаний официально ввели четырехдневную рабочую неделю. На новый график перешли
организации из сфер маркетинга, технологий и благотворительности, пишет The
Guardian.
В компаниях, которые сократили
рабочую неделю, работают более 5 тысяч человек, которые получили дополнительный
выходной и не потеряли в доходе. Сторонники инициативы считают, что пятидневка —
это пережиток прошлого.
По словам директора 4 Day
Week Foundation Джо Райла, новый график работы выгоден как компаниям, так и
сотрудникам. Четырехдневная неделя позволяет людям жить «счастливой и
полноценной жизнью».
С таким подходом не
согласились компании со штаб-квартирами в США. Например, Amazon требует от подчиненных
приходить в офис пять дней в неделю.
Компания Spark Market Research провела
в Великобритании исследование и выяснила, что молодые сотрудники чаще выступают
против привычных моделей работы. Большинство опрошенных в возрасте 18–34 лет
считают, что к 2030 году сокращенная неделя станет привычной для всех.