Мировая геополитическая ситуация меняет всё, в том числе и рынок труда в России. Санкции, отток специалистов из страны и сложности с привлечением рабочей силы заставили российскую строительную индустрию искать новые пути решения проблемы нехватки кадров. Ответ, как ни парадоксально, пришел из Индии — тысячи индийских рабочих уже трудятся на наших стройках. Какие у них преимущества перед сотрудниками из Средней Азии — в материале наших коллег из NGS.RU.
«Дешевая рабочая сила»
В последние годы на российских стройках наблюдается новый тренд — растущий спрос на рабочих из Индии. Об этом журналистам сообщил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков. Он подчеркнул, что индийская рабочая сила становится всё более привлекательной для российских строительных компаний в силу своей экономической выгоды. Индийские работники, по словам президента объединения, готовы работать за меньшую зарплату.
— В сегменте визовых мигрантов наиболее привлекательной выглядит рабочая сила из Индии. Это более привлекательное предложение с точки зрения заработной платы, более дешевая рабочая сила. Индусы появились в доставке и на стройке, — отметил Антон Глушков (цитата по ТАСС).
Он также добавил, что интерес со стороны Индии к работе в России колоссальный и что российским компаниям необходимо грамотно организовать логистику, чтобы обеспечить удобное перемещение и трудоустройство мигрантов.
— Эти мигранты визовые, а любой визовый мигрант с точки зрения МВД и безопасности страны лучше, чем патент. А так предложение рабочих из Индии значительно опережает спрос. Я думаю, что количество объектов с индийскими строителями увеличится, — добавил Антон Глушков.
Индийцев чаще привлекают на вахтовые работы и объекты, не требующие высокой квалификации, что позволяет им постепенно адаптироваться и набирать опыт на российских стройках. Такая практика может стать основой для более широкого использования индийской рабочей силы в будущем, особенно учитывая, что российские компании продолжают искать пути снижения затрат и повышения эффективности.
