На Южном Урале учителя ждали повышения зарплат с нового года. Но их расчеты не совпали с реальностью. К огорчению педагогов, суммы оказались меньше.
Учителя из Челябинской области ждали повышения зарплат с нового года. Педагоги надеялись, что оклад проиндексируют на 13,2%, но по факту он вырос только на 4%.
Говорили одно, а на деле другое?
В редакцию 74.RU обратился учитель русского языка и литературы Дмитрий. Он рассказал, что с начала года его оклад был повышен меньше чем на 4%. Узнал он об этом из решения челябинской городской думы, которое депутаты утвердили в конце января. Если до 1 января 2025 года размер его оклада, как педагогического работника 4-го квалификационного уровня, составлял 18 480 рублей, то с нового года он был повышен до 19 220 рублей.
Размер оклада — это, как правило, не финальная зарплата, к его базовой ставке привязана большая часть надбавок, объясняет Дмитрий.
— Оклад — это 18 часов классной работы, без учета подготовки и проверки домашних заданий, — говорит он. — Проверка тетрадей в разных школах оценивается по-разному, до 10% от оклада, у меня сейчас 4%. Доплата за категорию — что-то около 20% от оклада, если высшая. Уральский коэффициент — 15% от оклада.
В итоге учитель на ставку может получать не больше 25–26 тысяч рублей, с прежним окладом эта сумма получалась примерно такая же. Разница явно не покрывает нынешнюю инфляцию, возмущается Дмитрий.
Напомним, что средняя зарплата на Южном Урале, по данным Челябинскстата, к концу 2024 года превысила 72 тысячи рублей. Таких сумм челябинские учителя не увидят, даже если будут работать с максимальной загрузкой: больше двух ставок брать нельзя, да и переработки при таком раскладе огромные.
— Можно еще взять два классных руководства, чтобы получать по 8 тысяч за каждое. У меня в итоге выходит в среднем 60 тысяч. Но никому не советую, — смеется Дмитрий. — И вот во всех СМИ в прошлом году трубили про повышение на 13,2%, а тут всего 4. Как это возможно?
