Пермские компании при найме молодых специалистов делают акцент прежде всего на личностных характеристиках, а не на формальных показателях. Такие данные исследования в пресс-релизе привел сервис SuperJob.
Рубрики
Пермские компании при найме молодых специалистов делают акцент прежде всего на личностных характеристиках, а не на формальных показателях. Такие данные исследования в пресс-релизе привел сервис SuperJob.