Гибкая занятость стала ключевым конкурентным преимуществом работодателей на рынке труда, испытывающем дефицит кадров. Возможность самостоятельно выбирать время и продолжительность рабочего дня особенно важна для мам в декрете, студентов, фрилансеров и тех, кто ищет дополнительный заработок. По данным «Авито Работы», в I квартале 2025 года количество вакансий с гибким графиком выросло в 2 раза (+103%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а интерес соискателей к таким предложениям увеличился в 2,4 раза (+144%).
Рубрики