Согласно трудовому кодексу РФ, работник, вышедший на смену в официальный нерабочий праздничный день, имеет право на оплату не менее чем в двойном размере. Это правило распространяется на большинство категорий трудящихся, однако существуют определенные нюансы, о которых важно знать. О деталях рассказала юрист Европейской Юридической Службы Екатерина Ноженко.
Рубрики