Согласно российскому законодательству, работодатели имеют право отзывать своих сотрудников из отпуска при соблюдении строгих правил. Однако закон не определяет конкретный перечень причин или ситуаций для данного решения, предупредила руководитель кадровой службы компании «РосКо – Консалтинг и аудит» Ольга Борисова в беседе с kp.ru.
Рубрики
Названы причины, по которым работодатель может отозвать сотрудника из отпуска
