Кассационный суд обязал работодателей выяснять, почему сотрудник увольняется

Первый кассационный суд общей юрисдикции сделал крайне важное разъяснение: работодатель всегда обязан выяснять причины, почему человек написал заявление об увольнении. Без разговора по душам отпускать человека нельзя. Точка.