Система грейдов, широко распространенная в ИТ-индустрии, малоэффективна для средних и малых агентств. Высокая нагрузка на управляющее звено и проблемы с объективностью оценок превращают ее в формальность, не отражающую реальных квалификации и потенциала разработчиков. Более эффективны альтернативные методики, основанные на количественных метриках.
Рубрики