Работодатель может запретить сотрудникам пить чай на рабочем месте в локальных актах, если у работников есть возможность уходить с рабочего места на время обеда. Об этом 9 июня рассказала юрист сервиса Headhunter Ольга Владимирова. «Компания вправе ввести правила поведения в офисе, в том числе запре…
Рубрики