В условиях стремительного роста и персонализации информационных потоков традиционные подходы к управлению персоналом стремительно устаревают. В статье рассматривается эволюция информационного фактора и его влияние на сознание человека, трудовое поведение и управленческие решения. IT-World предлагает конкретные рекомендации для руководителей по созданию эффективного информационного поля внутри организаций в новой реальности.
Рубрики