Из-за того, что у Уральского трубного завода якобы долгое время нет заказов, рабочие получают неполную зарплату. По этой причине один из них, Александр Поташев, попросил уволить его с компенсацией выплат, но получил отказ. О том, что происходит на крупном предприятии Первоуральска, он рассказал URA.RU.
«Работы нет, денег тоже. Завод простаивает уже четыре месяца, нет заказов. Получаю две трети зарплаты — 30 тысяч рублей, а в хорошие времена с премиальными доходило до 80-90 тысяч. На работу нас вызывают, и мы просто сидим, иногда что-то подметем, покрасим, поможем железки убрать. Но я так долго сидеть не могу, чем я потом семью кормить буду?» — рассуждает Поташев.
По его словам, на прошлой неделе производство получило заказ на 1,5 тысячи труб, была собрана одна бригада, но он в нее не попал. Не желая просиживать время, он подал заявление об увольнении по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса России). Рабочий просил расторгнуть контракт с компенсацией выплаты в трехкратном размере среднемесячной заработной платы. Но навстречу ему не пошли.
«Мне сказали: „Мы вас не сокращаем, нет оснований для увольнения. Если вам надо, то пишите по собственному. А нет — ну мучайтесь тогда!“. Но ведь я увольняюсь не потому, что нашел другую работу или мне тут надоело, а потому что производство стоит, работы-то нет. Почему бы не уволить меня по 77-й статье?» — недоумевает оператор станков.
Он намерен и впредь добиваться увольнения по соглашению сторон. Рабочий объясняет, что подъемные деньги нужны ему, чтобы продержаться первое время, встать на ноги и найти новую работу.
Весной Поташев сообщал о массовых увольнениях с предприятия. По его словам, на фоне простоя порядка 100 человек заставили уйти по собственному, чтобы не платить им по сокращению. На заводе тогда эту информацию опровергли. Сам Поташев обращался с жалобами в инспекцию по труду и прокуратуру и просил «остановить произвол».
«На текущий момент предприятие работает в штатном режиме, это касается всех производственных площадок. Загрузка по трубному производству сбалансированная. Да, в отрасли есть проблемы с потреблением, однако сейчас идет контрактование от компаний нефтегазового сектора на осенне-зимний период, и мы рассчитываем на увеличение продаж трубной продукции. Если говорить о рудном производстве, то сейчас активный строительный сезон. Реализация щебня и бетона находится на высоком уровне», — прокомментировали слова о простое на заводе.
Что касается Поташева, представители предприятия объяснили, что не поддержали его инициативу в виду отсутствия оснований для увольнения по статье 77 ТК РФ. «Однако это его никак не ограничивает в увольнении с предприятия по другим основаниям». — подчеркнули на заводе.
Также там отметили, что на сегодняшний день предприятие испытывает определенный кадровый дефицит. Например, нужны слесаря-ремонтники металлургического производства, машинисты экскаватора (электрического), водители автомобиля и начальник рудного карьера.
