С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу обновленный порядок определения средней заработной платы. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу обновленный порядок определения средней заработной платы. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Одним из изменений станет учет не только премий, но и денежных поощрений при расчете среднего заработка. Для выходного пособия вводится отдельная формула — средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени расчет будет производиться исходя из среднего часового заработка и среднего числа рабочих часов в месяце.
Для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованные дни отдыха правила сохраняются — сумма зарплаты за расчетный период делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3.
По словам Нилова, прежние нормативные акты в этой сфере утратят силу, а новые правила заменят положения, действовавшие с 2007 года. Обновленные нормы будут применяться до 1 сентября 2031 года.