Бывшая вице-президент немецкой IT-компании Gitpod Шэннон Бернс через суд добилась признания увольнения незаконным. Об этом сообщает The Times.
Бывшая вице-президент немецкой IT-компании Gitpod Шэннон Бернс через суд добилась признания увольнения незаконным. Она утверждала, что потеряла должность из-за дискриминации по признаку инвалидности, связанной с СДВГ. Об этом пишет The Times.
Бернс пришла в Gitpod в 2022 году после работы в Slack. Ее годовой оклад составлял около 300 тысяч долларов. В июне 2023-го компания разорвала контракт, сославшись на «поведение, несовместимое с ролью руководителя». Поводом стал инцидент во время выездного корпоратива в Австрии, где топ-менеджер после употребления алкоголя уснула в сауне. Руководство заявило, что такой поступок «подорвал доверие» к ней как к старшему сотруднику.
По данным газеты, на мероприятии присутствовали и другие члены команды, включая генерального директора Йоханнеса Ландграфа. Коллеги утверждали, что Бернс плакала и говорила невнятно, а позже не смогла попасть в номер и осталась ночевать в сауне. На следующий день она получила сообщение с требованием «вести себя сдержаннее и показывать пример».
Бернс утверждала, что мужчины-коллеги также были в состоянии сильного опьянения, но санкций не последовало. В иске она указала дискриминацию по половому признаку и инвалидности. Суд не согласился с первой частью требований, однако признал обоснованной ссылку на СДВГ.
Судья отметил, что диагноз мог повлиять на забывчивость, из-за чего Бернс потеряла ключ и не смогла попасть в номер. Поведение на корпоративе было расценено как результат сочетания употребления алкоголя и особенностей СДВГ. Размер компенсации пока не определён.