Причинами досрочного ухода в отставку они назвали низкий уровень оплаты труда (85%), высокую нагрузку (75%), отсутствие возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью (39%) и профессиональное выгорание (37%)
Рубрики
Причинами досрочного ухода в отставку они назвали низкий уровень оплаты труда (85%), высокую нагрузку (75%), отсутствие возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью (39%) и профессиональное выгорание (37%)