10 декабря 2024 года руководство и HR из индийской YesMadam пояснили СМИ инцидент об увольнении более 100 сотрудников из-за стресса. В компании заявили, что «никто не был уволен, а это было сделано специально, чтобы привлечь внимание к серьёзной проблеме стресса на рабочем месте». В компании настаивают, что сотрудникам со стрессом наоборот создали условия для отдыха, снятия напряжения и возможности восстановить свои сила за счёт работодателя.