Если каждый сотрудник в команде выполняет то, к чему «лежит душа», высокие результаты обеспечены. Конечно, некоторые считают роль начальника самой привлекательной: приятно управлять трудовым процессом и доминировать над своими коллегами. На деле эффективное руководство требует не только умения принимать решения, но и способности вдохновлять команду, учитывать сильные стороны сотрудников и грамотно распределять задачи.