Суть в следующем, я являюсь начальником подразделения, у меня в подчинении имеются сотрудники, порядка ста человек.
Недели две назад приходят два сотрудника и происходит следующий диалог (Я-этоя, С-сотрудники)
С- мы увольняемся, нас не устраивают условия труда.
Я-не вопрос, ваше право, две недели отработка, пока найду вам замену.
С-нет, мы не будем отрабатывать.
Я-в чем проблема то, год все устраивало, а тут в одночасье перестало?
С-мы уже не в том возрасте чтобы в машине работать.
Я-ок, отрабатывайте пока, я постараюсь найти замену быстрее, срок до двух недель.
С-нет, мы больше не выйдем.
Я-вы сейчас ставите меня «раком», я со склада не вытащу с полки новых сотрудников, а работа должна делаться.
С-это не наши проблемы-это твои проблемы, ты начальник ты их и решай.
Я-ок, понял.
Далее они естественно не выходят на работу, назначается служебное расследование, ставятся прогулы.
Появляются через 2 недели и идут за зарплатой, их естественно разворачивают, идут к директору, директор направляет ко мне писать обьяснение и обсуждать до этого с ними ничего не желает. Следовательно приходят ко мне.
С-нам не выплачивают рассчет
Я-И?
С-отправили к тебе писать обьяснение…
Я-(подаю бланки обьяснений) пишите.
С- мы не хотим писать
Я-не пишите, покиньте мой кабинет
С-нам нужны деньги
Я-всем нужны деньги
С-сходи реши вопрос
Я-я уже не в том возрасте чтобы ходить и решать вопросы.
С-но нам деньги нужны, есть нечего, кредит сейчас просрочка пойдет, штрафы.
Я-мои какие проблемы? Ваши кредиты-ваши проблемы, ваш голод-ваши проблемы, ваши проблемы-это ваши проблемы. Напоминаю, когда я сказал, что у меня нет запасных сотрудников ваш ответ был-это твои проблемы. Что приперлись ко мне со своими проблемами, они меня не @бут вообще.
С-ну сходи реши, ты же начальник
Я-мне это н@х не нужно, сами создали себе и всем проблемы-сами их и решайте.
С-стоят пучат глаза, сказать ничего не могут.
Я-выход вон там.
Ушли…
© Bratcanin