Компании, которые используют штрафы для сотрудников в качестве дисциплинарной меры, чаще сталкиваются с текучестью кадров. Такие меры снижают мотивацию персонала и повышают уровень негатива в коллективе. Об этом говорится в исследовании Роскачества. Но опрошенные «РГ» эксперты считают, что не стоит совсем отказываться от такой меры.
Рубрики