Без паники! Россиянам объяснили, как перезапустить карьеру после увольнения в 40 лет

40 лет — разгар активной профессиональной жизни, поэтому специалисты этого возраста могут быть столь же востребованы, как и 30-летние. На этом этапе специалист может обладать и опытом, и энергией, и гибкостью, и управленческими навыками, которые высоко ценятся. Поэтому он может найти новую работу после увольнения, уверена директор компании по взаимодействию с госорганами Валентина Куренкова