В Великобритании женщина выиграла суд против компании, которая уволила ее в выходной день. Бывший работодатель выплатил Джоанн Нил 25 тысяч фунтов стерлингов (33 тысячи долларов).
В Великобритании женщина
выиграла суд против компании, которая уволила ее в выходной день. Бывший
работодатель выплатил Джоанн Нил 25 тысяч фунтов стерлингов (33 тысячи
долларов), пишет The Telegraph.
У женщины был выходной
день, когда ей внезапно пришло уведомление с работы о встрече по видеосвязи. Во
время звонка менеджер компании сообщил ей, что она попала в число сотрудников,
которые будут сокращены. При этом Джоанн не позволили задать вопросы или
обжаловать решение.
Нил обратилась в суд,
который установил, что такая форма увольнения негативно повлияла на ее
психическое состояние. Судья Лиз Орд отметила, что короткий срок уведомления и
неинформативное сообщение о встрече заведомо поставили Джоанн в невыгодное
положение.
Одержать победу британке помогло
и то, что она еще в 2022 году просила руководство разрешить ей работать два дня
в неделю из дома по состоянию здоровья. Компания отказала Нил в просьбе, а
также ограничивала ее в возможности взять больничный.
Трибунал в Южном Лондоне
признал увольнение дискриминацией по половому признаку, так как решение о
сокращении было связано с графиком работы, а у женщин статистически чаще мужчин
неполный день. Суд обязал компанию выплатить Джоанн Нил 25 тысяч фунтов за
моральный ущерб и потерю дохода.