Вспомнился недавно один случай. К директору пришла сотрудница и попросила устроить по специальности (!) свою дочь. И услышала бессмертную фразу: «Я против семейственности на предприятии». Это при том, что у этого директора трудились мать, отец, жена, тёща и ещё пара дальних родственников. Думаю, столько родичей никто из вас и не встречал.
Так какая же разница между семейственностью и рабочей династией? Очень простая. В связи с тем, что власти запели о возрождении престижа ПТУ, техникумов и церковно-приходских школ, напоминаю: если токарь передаёт свой станок 16К20 1975 года своему сыну вместе с зарплатой 50 тысяч — это рабочая династия и гордость завода.
А если депутат, министр или ещё какой слуга народа ставит своего сына 25 лет на должность руководителя, это тоже рабочая династия и гордость страны.
Если же рабочий толкает сына на место в заводском управлении, то это наглая семейственность и образование коррупционной связи для извлечения прибыли как от станка 16К20 в целом, так и его шпинделя.
Глядя на рабочие династии в правительстве, я спокоен за безопасность и востребованность станков 16К20. Коррупция не пройдёт!