Россиянам за 50 рекомендовали «продавать точки боли», чтобы найти хорошую работу

Отношение работодателей к людям старше 50 лет зачастую несправедливо, компании могут даже не рассматривают их кандидатуры, автоматически отсеивая резюме через фильтр возраста, возмутилась в эфире радио «Комсомольская правда» карьерный консультант Алёна Владимирская. Однако люди этого возраста активны, работоспособны и обладают опытом, который помогает избегать множества ошибок, добавила она.