Люди не нужны. Из-за ИИ большая часть резюме перестала доходить до кадровиков

Большинство резюме в крупных компаниях уже отсеивают ИИ-алгоритмы, и кандидат, скорее всего, получит отказ прежде, чем его документы увидит живой человек. RTVI рассказывает, почему доказать дискриминацию со стороны такой системы практически невозможно и что с этим пытаются делать американские регуляторы.