Сотрудник с ненормированным рабочим графиком должен получать как минимум 31 календарный день оплачиваемого отпуска в год, заявил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин. По его словам, ненормированный день — это не повод постоянно оставлять человека сверхурочно.
Рубрики
Россиянам напомнили о дополнительном отпуске при ненормированном режиме работы
