Трудовой кодекс не ограничивает максимальный период отдыха: по согласованию с руководством работник может взять отпуск свыше «кзотовых» 28 календарных дней.
Рубрики
Отпуск на 30 дней. Почему работодатели не любят долгий отдых работников
