Даже если пенсионер оплачивает счета онлайн и сидит в мессенджерах, рекрутеры часто встречают его с предубеждением. Стереотип о том, что человек в возрасте не дружит с технологиями, живуч, хотя реальность давно изменилась. Исследования показывают: 74% соискателей старше 40 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией, рассказала психолог из Подмосковья Марина Павлова в беседе с интернет-изданием Regions.ru.
Рубрики
«Смотрит с недоверием»: Как кандидату за 50 доказать цифровую грамотность на собеседовании