Невысокую зарплату частично можно компенсировать качеством управления. 54% сотрудников сохраняют лояльность коллективу даже при небольшой зарплате, говорится в опросе Dream Job — платформы для работы с репутацией работодателя и HR-брендом (есть в распоряжении «Российской газеты»).
Рубрики