Ученые из Корнуелльского университета открыли способ, помогающий определить реальную ценность сотрудника для компании. Психолог Шейн Литтрелл и его коллеги выяснили, что работники, которые млеют от корпоративной трескотни вроде «прорывных парадигм» и «гибких методологий», на поверку оказываются… мягко говоря, не самыми компетентными сотрудниками.
Рубрики